인턴 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 정밀화학 업종 인턴
안녕하세요 반도체 양기공기, 장비사를 희망하는 4학년 화공입니다. 정밀화학 업종에서 제품의 물성을 측정하고 보조하는 연구직 인턴 기회가 생겼는데, 해당 반도체 직무에서는 업종이 다른 인턴은 별로 어필이 안될까요? 경험 쌓는용으로 해보는게 좋을지 아니면 다른 반도체 스펙을 쌓는데 집중하는 게 나을지 현직자분들의 조언을 받고 싶습니다
2026.04.13
답변 8
- 하하이하닉SK하이닉스코대리 ∙ 채택률 73% ∙일치직무
채택된 답변
충분히 좋은 경험이라고 생각됩니다 특히 분석 업무는 어느 이공계 직무에서도 어필이 가능합니다 분석 > 데이터 취득 및 해석 > 결과 개선을 위한 추가 액션 이러한 업무 프로세스를 경험하시고 강점으로 어필하시면 좋습니다
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.
취업 멘토 털보아저씨삼성전자코상무 ∙ 채택률 66% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요. 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 현재 반도체 관련 회사 인턴십 기회가 없다면 정밀화학 인턴십 하시는 것을 추천 드립니다. 추천 사유는 2가지 입니다. 먼저, 서류 전형에서 경력부분의 점수를 얻을 수 있습니다. 다음으로 물성 분석 등의 업무 간접적으로 반도체 공정과 연관성이 있을 것 같습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
정밀화학 인턴도 물성 분석·데이터 해석·공정 이해 경험을 쌓을 수 있어 반도체와 완전히 무관하진 않습니다. 다만 직결성은 약하므로 병행해서 반도체 공정 이해, 장비·공정 관련 프로젝트나 교육을 함께 준비하는 것이 좋습니다. 경험 자체는 분명 도움이 됩니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98% ∙일치직무
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 인턴이기도 하고 분석 쪽을 희망하신다면 충분히 도움이 될 듯 합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
채택된 답변
양기공기에서 분석 이나 mi쪽 가시면 웨이퍼 단막 평가나 검증의뢰업무를 맡게될 시 다양한 분석 장비 xrr tem sem xps등등 사용하게됩니다. 이게하나의 업무라서 여러 분석기기를 다루게된다면 추천드립니다. 아무래도 신입은 역량을 보므로 어느정도 인턴있으면 꽤 큰 가점입니다. 도움되셨으면 채택한번해주시면 감사^.^
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 80% ∙일치회사채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 정밀화학 업종에서의 제품 물성 측정 및 분석 경험은 반도체 공정기술이나 소재 직무에서 요구하는 분석 역량과 본질적으로 맞닿아 있어 충분히 훌륭한 어필 포인트가 됩니다. 반도체 제조 과정 역시 화학 물질의 미세한 물성 변화를 제어하는 공정의 연속이므로, 정밀 장비를 활용해 데이터를 산출하고 해석해 본 경험은 업종과 무관하게 실무 역량으로 높게 평가받습니다. 단순히 타 업종 인턴이라는 점에 매몰되지 말고 해당 인턴 과정에서 다루었던 분석 장비나 통계적 기법을 반도체 소재의 품질 관리와 어떻게 연결할지 논리를 세우는 데 집중하세요. 이론적인 스펙을 쌓는 것도 중요하지만 실제 현장에서 변수를 통제하며 실험을 보조해 본 실무 감각은 면접에서 본인만의 차별화된 무기가 되어 합격 확률을 높여줄 것입니다. 응원하겠습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 정밀화학 인턴도 물성 분석·데이터 해석·공정 이해 경험을 쌓을 수 있어 반도체와 완전히 무관하진 않습니다. 다만 직결성은 약하므로 병행해서 반도체 공정 이해, 장비·공정 관련 프로젝트나 교육을 함께 준비하는 것이 좋습니다. 경험 자체는 분명 도움이 됩니다.
함께 읽은 질문
Q. D1C 수율과 생산성 관련 질문입니다.
안녕하십니까. 삼성전자 메모리 사업부 공정기술 직무 희망자입니다. 3월 공채를 준비하는 중에 궁금한 점이 있어서 질문을 드리게되었습니다. 현재 압도적인 메모리칩 수요에 비해 공급량이 엄청 부족한 것으로 알고 있습니다. 이런 시기에 칩메이커는 최대한 더 많은 칩을 생산해서 팔아야 할 것으로 생각되는데요. 공정 수율은 높을수록 좋은 게 맞는 거 같습니다. 수율이 올라간다는 것은 하나라도 더 많은 다이를 살릴 수 있기 때문입니다. 이렇게 되면 단위 시간당 생산성 역시 같이 올라가구요. 하지만, 이렇게 생산 일정이 급박한 상황에서는 일정 수율을 확보하고 단위 공정 시간을 줄여서(ex. Etch 공정 time을 기존 10초에서 8초로 줄입니다) 생산성 자체를 키우는 것이 맞지 않나 생각되기도 하는데요. 따라서 현재는 수율 개선보다는? 저런 생산성 자체에 포커스를 맞추고 있지 않나 싶은데 현직자분들의 의견이 궁금합니다. 이러한 내용을 자소서에 잘녹여서 쓰고 싶습니다.
Q. 삼성전자 공정기술 자소서 관련해 질문드립니다.
안녕하세요 이번에 삼전 메모리사업부 공정기술 부서에 지원하는 취준생입니다. 직무 관련 경험을 자소서에 녹여내고 싶은데, 공정기술 부서에 대한 이해가 부족하여 어려움을 겪고 있습니다. 저는 패키지 개발 부서에서 인턴을 했었고 하이브리드 본딩용 CMP 공정 개선 경험이 있는데, 해당 경험을 삼전 메공기랑 어떻게 연관지을 수 있을지 궁금합니다. 구체적인 질문은, 1. 삼전 메공기에서도 하이브리드 본딩용 CMP 공정을 다루는지 궁금합니다. 2. 인턴을 연구개발쪽 부서에서 해서 R&D용 Fab 경험만 있는데, 메공기에서의 양산용 Fab과는 차이가 있는지, 있다면 어떤 점인지 궁금합니다.
Q. 반도체회사 4학년 하계방학 활동
지거국 전자공학 학점 4.2x/4.5 자격증 : 컴활1급, ADsP, 토스IH 수상 : 교외공모전 1회, 교내공모전 1회 활동 : 반도체소재관련 학부연구생 3개월, 디스플레이/반도체관련 과동아리 회장 1년, SK하이닉스 반도체 커리큘럼 이수, 반도체소자관련 프로젝트 진행중 학부연구생에서 사용한 주요장비 : MOCVD(약간), PECVD, ICP RIE, 마스크리스 리소, 엘립소미터 해외 반도체 장비사 CS 엔지니어와 SK하이닉스, 삼성전자 공정기술 직무를 목표로 준비하고 있습니다. 이번 상반기에 해외 장비사 인턴 2곳에 지원했지만 모두 서류에서 불합격했습니다. 당시 영어 성적이 IM2였기 때문에 그 영향이 컸다고 생각했지만, 제 스펙이 부족했던 것인지 자기소개서 완성도가 부족했던 것인지 고민됩니다. 현재는 하계방학 동안 자소서, 인적성, 면접 준비에만 집중할 계획인데, 추가 스펙을 더 쌓는 것이 나을지에 대해 궁금합니다. 그리고 어떤 걸 추가로 공부해야되는지도 궁금합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.